报告这些报告表仅供非紧急情况报告使用. 如果有人有危险,请立即拨打911. 处理紧急情绪/精神健康问题, 请致电危机干预24/7热线988或1-877-333-2470.

通过以下链接提交的报告将通过协调的大学方法进行处理. 根据报告的类型,可能会联系您以获取其他信息. 对于某些大学警察和性行为不端事件,可以匿名举报——尽管这些是允许的, 请注意,这样做可能会限制大学调查和/或回应的能力.

关于报复的说明: IUP严格禁止对任何真诚举报可疑不法行为或参与调查的个人进行报复, 听力, 或调查. 报复行为应该报告,并将通过适当的大学程序解决.

报告选项

1. 非紧急大学警察报告:

2. 非紧急学生照顾:

学生, 教师, 以及那些担心学生经历学术经历的员工, 健康, 个人危机, 金融危机, 和/或有关观察到的行为应联系 护理团队:学生事务副校长办公室:724-357-2220.

这里的报告只适用于非紧急情况的学生照顾问题: 提交学生关怀报告.

3. 学术诚信报告:

课堂上发生的任何问题, 与课堂有关的活动, 或与类相关的函数属于 学术诚信政策 并被转到教务长办公室. 联系霍莉·奥莱克索,电话:724-357-3001或 olexo@ceekape.com.

问题包括:

  • 学生成绩申诉
  • 剽窃/制造/欺骗/学术欺骗
  • 技术的不当行为
  • 助长违反学术诚信行为
  • 课堂行为不端/不道德或危险行为

4. 学生行为报告:

所有IUP学生和学生组织都必须遵守负责任的行为准则, 礼貌, 尊重学生行为准则. 任何人都可以提交涉及学生行为的转介 学生. 参考 学生支持和社区标准办公室学生行为政策页面, 724-357-1264.

应报告的违规行为包括:

  • 酒精/毒品/其他受管制物质:包括非法拥有/使用、提供、滥用
  • 有害行为/骚扰:包括暴力、威胁、胁迫、跟踪、扰乱治安行为
  • 社区安全:包括篡改安全警报,纵火,武器/爆炸物
  • 财产:包括盗窃,破坏/损坏,未经授权进入
  • 不合规:包括违反学校的规章制度和制裁
  • 共谋:包括积极鼓励违反行为
  • 其他:包括违反联邦、州或地方法律法规的行为
  • 欺侮:参考 IUP反欺侮政策

此处的报告仅针对非紧急学生行为事件: 提交学生行为报告

5. 人力资源报告:

人力资源厅, 724-357-2431,提供多种员工服务.

向该办公室提交的报告可能包括:

  • 员工受伤报告
  • 职场冲突:包括两个或两个以上IUP员工之间的冲突
  • 有关员工不当行为或担忧的报告: 与歧视行为或性行为不端有关的

6. 基于身份的偏见或歧视报告:

涉及偏见行为的报告, 不宽容, 歧视, 骚扰, 和/或基于身份的不文明行为被评估和回应 社会公平和教育法第九条办公室. 也请参考 IUP非歧视政策 和 IUP非歧视声明.

可报告的偏见/歧视事件包括:

  • 从属关系
  • 年龄
  • 外观
  • 信仰
  • 残疾
  • 民族起源
  • 性别表达
  • 性别认同
  • 国家的起源
  • 比赛
  • 宗教
  • 性取向
  • 资深地位

这里的报告仅针对非紧急歧视事件: 提交歧视报告

7. 不当性行为报告:

性别歧视及不当性行为政策 提供定义、报告指南和投诉解决程序. 它适用于所有学生和大学的员工, 以及指定的志愿者, 承包商, 和供应商. 所有 有义务报告吗除非被指定为具有法律特权或被指定为保密人员(i.e., 注册咨询师, 临床心理学家, 医疗人员, 一些咨询中心和体育工作人员). 资源及支援服务 对大学社区开放吗.

可以使用匿名报告选项. 应报告的违规行为包括:

  • 性骚扰和基于性别的骚扰
  • 非自愿的性接触
  • 未经双方同意的性交
  • 性剥削或暴露
  • 性侵犯/性暴力
  • 关系/交友/家庭暴力
  • 跟踪
  • 其他不当性行为

此处的报告仅针对非紧急性行为不端事件: 提交不当性行为报告

8. 其他值得关注的事件:

如果上述报告选项没有解决您的问题,请 提交此表格.